“没想到，我自己还没到岗，孩子就读的学校已先定好了。”近日，在绍兴市越城区从事集成电路产业工作的引进人才刘丽告诉记者，来绍兴前，她最关心的就是孩子上学问题。越城实行“子女先入学、人才再就业”的措施，让她没有了后顾之忧。

去年，越城区集成电路产业被列入省“万亩千亿”新产业平台，集成电路及相关产业总产值首次突破100亿元;绍兴集成电路产业创新中心被纳入长三角区域一体化发展规划纲要;中芯、豪威、长电等一批国内集成电路龙头企业相继落户、开工、投产。

为充分满足产业集群发展对人才的需求，今年以来，越城区聚焦主导产业靶向发力，紧扣“产业链”、打造“人才链”，以重大项目为牵引，大力引进集聚战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队，深度做好人才、产业融合文章，推动人才资源高质量赋能产业发展。

“招引项目越来越多，对人才的需求越来越大，我们精准施策，专门出台针对特定产业的人才政策。”越城区委人才办相关负责人告诉记者，“如集成电路专项人才政策11条，除了常规的奖补，还打破唯学历论，只要在集成电路设计、制造、集成器件制造(IDM)、封测等领域工作满15年，且年薪为90万元及以上的企业高级管理人员和顶尖技术骨干，即认定为集成电路产业A类领军人才，可享受100万元房票、30万元安家补贴以及相应工作津贴的政策福利。”

目前，绍兴集成电路产业园今年已首批认定81名人才，兑现政策资金达4500.5万元。

优厚的人才政策和诚挚的引才之心，吸引了众多高科技项目和优质人才落户。今年，浙江最成半导体科技有限公司在集成电路产业园落户、投产，未来将引进高端半导体材料技术，建设产学一体化的高端半导体材料产业平台。企业负责人坦言，落户越城不仅是看好产业的前景，也是被这里强而优的人才生态所吸引。

在产业、人才的相互赋能下，今年上半年，越城区重点集成电路规上企业产值同比增长60%。

今年以来，越城已累计引进与产业链发展密切相关的院士专家5人、国家级领军人才13人，落地海内外高层次人才创新创业项目56个，投资人才资金1.74亿元，推动全区地区生产总值增长1.7%，规上高新技术产业增加值增长5.7%。

越城区委主要负责人表示，越城将启动人才管理改革试验区建设，进一步强化人才集聚优势，赋能产业高质量发展。